Описание

Эта система предназначена для получения текстовой информации, содержащейся в документах стандартизованного формата на основании сканированного изображения документов, и размещении ее на основании данных о типе информации в соответствующие поля базы данных для дальнейшей обработки.

Разработанная система не имеет полнофункциональных мировых и отечественных аналогов. Полученные результаты соответствуют текущим мировым тенденциям в развитии интегрированных интеллектуальных систем, а по ряду составляющих находятся впереди современного уровня мировых работ.

Система распознавания документов имеет ряд внедрений в различных комплексах обработки документов, таких как анализ результатов опросов, проведенных редакциями газет и журналов (журналы - 'Hard & Soft', 'Компьютер Пресс'; газета 'Московский комсомолец'), фирмами (например, Hewlett-Paccard), ввод счетов ГАИ и др.

Самым крупным из внедрений является Система персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда Российской Федерации. В ней обрабатывается поток из более 10 типов заполненных от руки документов, сканирующихся, автоматически сортирующихся, распознающихся и поступающих в базу данных. Технология включает: сканер с производительностью 150 страниц в минуту, ряд распознающих компьютеров, рабочие места корректоров, администраторов и т.д.

Пропускная способность системы только в Московском отделении Пенсионного фонда РФ составляет 40.000 страниц в день, причем документ, будучи отсканирован, практически сразу уходит в архив, так что вся работа идет только с его имиджем.

В 1998 году в Систему персонифицированного учета было введено более 5 миллионов документов. 

Работа внедрена 

Система персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда Российской Федерации.

Руководители