объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

- ведущего научного сотрудника, одна вакансия, сроком на 4 года (специалист в области искусственного интеллекта, опыт работы по созданию методов распознавания сложноструктурированных текстовых документов, по разработке и анализу методов распознавания символов, основанных на полиномиальной регрессии, по определению достоверности результатов распознавания. Не менее 25 научных работ по указанной тематике, д. т. н., стаж работы по специальности не менее 10 лет), лаб. 9-3 «Методы искусственного интеллекта»;                                                

- научного сотрудника, одна вакансия, сроком на 2 года (специалист в области искусственного интеллекта, обработки изображений и распознавания образов. Знание основных подходов и алгоритмов цифровой обработки изображений, опыт работы с современными библиотеками обработки изображений (OpenCV, Leptonica, ImageMagic и др.), c бинарными классификаторами объектов и с современными средствами разработки под MS Windows (MS Visual Studio 6.0-2010). Наличие не менее 12 публикаций, стаж работы по специальности не менее 5 лет), лаб. 9-5 «Взаимодействие человека и компьютера»;                                    

- младшего научного сотрудника, одна вакансия  на 0,5 ставки, сроком на 2 года (специалист в области хаотической динамики и численных методов решения нелинейных систем обыкновенных дифференциальных уравнений. К.ф.-м.н., не менее 5 публикаций в данной области и собственные программные разработки), лаб. 11-3 «Хаотические динамические системы»;

- младшего научного сотрудника, одна вакансия  на 0,5 ставки, сроком на 2 года (специалист в области программирования, аналитических и численных методов решения нелинейных хаотических систем уравнений с частными производными. К.ф.-м.н., не менее 5 публикаций в данной области и  собственные программные разработки),  лаб. 11-3 «Хаотические динамические системы»;                                                                                

- ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,2 ставки, сроком на 4 года (специалист в области методологии системного анализа стратегического управления социально-экономическими системами; владение информационными технологиями статистической оценки и анализа данных; свободное владение английским языком; д.т.н.; наличие патентов и публикаций, монографий), лаб. 1-2 «Коммуникационные системы науки»;   

- ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,25 ставки, сроком на 4 года (специалист в области математических методов системного анализа, математической теории управления нелинейными динамическими системами и математического моделирования. Наличие грантов; владение английским языком; д.ф.-м.н.; не менее 8 публикаций по указанной тематике за последние 2 года; стаж работы по специальности не менее 10 лет), лаб. 2-1 «Математические методы анализа и синтеза сложных систем»;                                                                           - - - ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,25 ставки, сроком на 4 года (специалист в области математической теории автоматического управления, динамических систем, дифференциальных уравнений, теории устойчивости, обратных задач динамики. Наличие грантов; владение английским языком;  д.ф.-м.н., не менее  8  публикаций по указанной тематике за последние 2 года, стаж работы по специальности не менее 15 лет), лаб. 2-1 «Математические методы анализа и синтеза сложных систем»;                                   

- инженера-исследователя, 1 вакансия, по совм. на 0,2 ставки, сроком на 2 года (специалист в области компьютерного моделирования сложных технических и гибких производственных систем, включая промышленные роботы, с опытом работы в данной области не менее 7 лет и имеющий собственные разработки, программы; наличие грантов), лаб. 2-2 «Методы исследования компьютерно-интегрированных систем»; 

- старшего научного сотрудника,  одна вакансия, по совм. на 0,5 ставки, сроком на 2 года (специалист в области искусственного интеллекта, разработки методов и систем поддержки принятия решений, интеллектуальных компьютерных систем; разработки и управления информационными системами и базами данных; разработки систем обучения основанных на принципе неявного обучения. Кандидат технических наук, наличие не менее 6 публикаций за последние 5 лет; стаж работы по специальности не менее 6 лет), лаб. 3-1 «Методы и системы поддержки принятия решений»; 

- старшего научного сотрудника,  одна вакансия, по совм. на 0,3 ставки, сроком на 3 года (специалист в области системного анализа, искусственного интеллекта, анализа и синтеза интеллектуальных систем поддержки принятия решений на основе логико-лингвистических моделей. Доктор наук, не менее 50 публикаций и 3 монографий; стаж работы по тематике не менее 15 лет), лаб. 3-1 «Методы и системы поддержки принятия решений»;

- ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,5 ставки сроком на 2 года (специалист в области компьютерной и корпусной лингвистики, информатики, математической лингвистики, семиотики. Владение иностранными языками; д.ф.н.; не менее 23 публикаций за последние 2 года; стаж научной работы в данной области не менее 20 лет), лаб. 4-2 «Моделирование развивающихся систем»; 

- ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,3 ставки сроком на 4 года (специалист в области разработки методов построения технических систем управления физическими характеристиками воздуха в условиях искусственной среды обитания гермозамкнутых объектов. Опыт разработки и внедрения медицинского оборудования; наличие грантов. Стаж работы в этой области не менее 25 лет; за 2 года наличие не менее 13 публикаций), лаб. 4-3 «Информационное моделирование»;                                                      

- ведущего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,2 ставки сроком на 4 года (специалист в области робастного управления, линейных матричных неравенств, вероятностных и рандомизированных методов в управлении и оптимизации; наличие грантов. Д.ф.-м.н.; не менее 5 статей за последние 2 года), лаб. 4-3 «Информационное моделирование»;

-  старшего научного сотрудника,  одна вакансия, по совм.  на 0,5 ставки, сроком на 2 года (специалист в области разработки крупных территориально распределённых телекоммуникационных информационных систем различного назначения; управления нагрузкой серверов в распределенных системах; методов извлечения данных, поиска и аналитической обработки неструктурированной информации; системного анализа и методов математической статистики и математического моделирования при исследовании процессов; математических методов оценки фондового, банковского и страхового рынка и актуарных расчётов. Опыт работы в области поиска и аналитической обработки неструктурированной информации; разработки, проектирования и развёртывания крупных территориально распределённых телекоммуникационных информационных систем федерального уровня различного назначения. Не менее 7 лет работы по специальности, к.т.н., наличие не менее 9 публикаций), лаб. 9-2 «Анализ изображений»;         

 - старшего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,5 ставки сроком на 3 года (специалист в области системного анализа процессов старения, в частности, в области математических моделей старения, экспериментальных моделей старения и способов диагностики старения у человека; работы в области иммунологии старения и клеточных механизмов старения; навыки работы по программированию, созданию систем диагностики старения.   Д.м.н., не менее 4 работ по указанной тематике за последние 2 года), лаб. 10-2 «Системный анализ и информационные технологии в медицине и экологии»;                                                                      

- старшего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,5 ставки сроком на 3 года (специалист в области биодемографии и фундаментальной геронтологии; опыт моделирования  закономерностей влияния экологических факторов на динамику старения в системе "организм-среда", свободное ориентирование в предмете на уровнях от молекулярно-клеточного до популяционного. К.б.н., не менее 3 работ по указанной тематике за последние 2 года, стаж исследовательской работы по тематике не менее 25 лет),  лаб. 10-2 «Системный анализ и информационные технологии в медицине и экологии»;                                                               

- старшего научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,5 ставки, сроком на 2 года (специалист в области разработки методов и моделей обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры, разработки проблем координации действий различных организаций и ведомств при решении задач транспортной безопасности, методов принятия решений, методов защиты информации в сложных информационных системах, расчетов эффективности систем обеспечения безопасности, существующих методов обеспечения антитеррористической безопасности. Опыт участия в разработках реальных систем обеспечения безопасности объектов транспорта – не менее 7 лет, участие в международных и Всероссийских конференциях по тематике. Знание английского языка, к.э.н., не менее 5 публикаций за последние 2 года, стаж работы по специальности не менее 5 лет), лаб. 11-1 «Динамика макросистем»;                             

- главного научного сотрудника, 1 вакансия, по совм. на 0,5 ставки сроком на 4 года (специалист в области психологии, опыт работы в системных психофизиологических и психосемантических исследованиях; в когнитивной нейронауке; не менее 20 публикаций за последние 2 года), лаб. 0-3 «Когнитивные исследования».          

Заявление и  необходимые для участия  в конкурсе документы направлять на имя ученого секретаря ИСА РАН  Осипова Сергея Николаевича с пометкой на конверте «На конкурс» по  адресу:

117312  г. Москва, проспект 60-летия Октября, дом 9

Телефон для справок: 8-499-135-51-64

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор.

Срок подачи заявлений до 12 июня 2013 года.