Аннотация.

Противоречивость эффектов влияния материального стимулирования на повышение трудового вклада работников в сфере материального производства, на их трудовую мотивацию активизирует поиск более прогрессивных форм оплаты труда. В статье предложен алгоритм поиска сбалансированного сочетания позитивного и негативного материальных стимулов при начислении заработной платы для производителей однородной продукции на основании конкурентного принципа. Задача рассматривается для замкнутой ассоциации в пределах отдельной корпорации.

Ключевые слова:

системная ассоциация, регулирование заработной платы, стимулирование трудовой активности, мотивация, внутрикорпоративная конкуренция.

Стр. 51-62.

V. B. Britkov, V. G. Pogorechky

"Algorithm of network model of competitive charge of the salary"

Abstract. The Discrepancy of effects of material stimulation to increase of a labor contribution of workers in the sphere of material production, on their labor motivation intensifies the search of more progressive forms of compensation. In the article the algorithm of a balanced combination of positive and negative incentives is offered at salary charge for producers of homogeneous production on the basis of a competitive principle in the closed association within separate corporation.

Keywords: system association, the salary regulation, stimulation of labor activity, motivation, corporate competition.

Полная версия статьи в формате pdf.